‘TODA LA CIENCIA DEL HOMBRE CONSISTE EN SABER DECIRLO QUE CONVIENE DECIR, Y CALLAR LO QUE ES NECESARIO CALLAR’. Plutarco (s. II d. C.) ACTITUDES EN LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL POR PARTE DEL QUE HABLA ACTITUDES POSITIVAS que favorecen la comunicación DEFECTOS que causan conflictos en la comunicación 1. Expresa su opinión de una […]
19 ACTITUDES QUE FAVORECEN (O PERJUDICAN) LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL Leer más »
3 ESTRATEGIAS COMPROBADAS PARA POTENCIAR SU «COCIENTE INTELECTUAL CREATIVO» La monotonía diaria es la muerte de la creatividad. Para dar un uso más completo a su inteligencia de las ideas, la clave es la diversidad y la estimulación. Lo liberarán de hábitos y costumbres, y su creatividad empezará a fluir. Los tres días enfocados a
3 ESTRATEGIAS SIMPLES PARA POTENCIAR SU «COCIENTE DE CREATIVIDAD» Leer más »
POR QUÉ CUALQUIERA DE NOSOTROS PUEDE TENER MEMORIA FOTOGRÁFICA Cuando usted parpadea, los ojos se abren y se cierran en casi medio segundo. Por otro lado, cuando oprime el botón de una cámara, ésta se abre, se cierra y toma la fotografía en sólo milésimas de segundo. En esa fracción de tiempo, la película capta
POR QUÉ (Y CÓMO) PODEMOS TENER MEMORIA FOTOGRÁFICA Leer más »
PODEMOS SER TAN INTELIGENTESCOMO SHERLOCK HOLMES Es fácil entender por qué la inteligencia visual es valiosa para un artista, arquitecto, director de cine, deportista o piloto de autos de carrera. Puede no ser fácil entender de qué manera es importante para nuestra vida. Nuestra vista corta en este respecto se debe a una concepción anticuada
UN TRUCO PODEROSO PARA SER MÁS INTELIGENTES Leer más »
EL LENGUAJE DELATA SU TALENTO DIRECTIVOS DE ALTO POTENCIAL DIRECTIVOS DE MEDIO-BAJO POTENCIAL 1. Detalles de las descripciones versus generalización Dan respuestas específicas y describen las situaciones con riqueza -cuadros pintados al óleo-, con respuesta y aprendizaje específicos. Brota con gran riqueza todo lo que aprendió y por qué. Es difícil de engañar. Generalizan
EL LENGUAJE DELATA TU TALENTO Leer más »
“¿En qué se diferencian los tres?” A los gerentes excepcionales no les preocupa el hecho de que sea limitada la posibilidad de reorganizar las conexiones del cerebro de una persona. Por el contrario, lo ven como una confirmación feliz de que las personas son diferentes. No tiene sentido desear que las individualidades desaparezcan. Es mejor
DESTREZAS, CONOCIMIENTOS Y TALENTOS, ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA? Leer más »
¿Qué función de contrapeso ejerce el pesimismo para servir a la especie humana, tanto en nuestras relaciones, como en nuestros proyectos, nuestra carrera y nuestra organización? Es posible que los beneficios del pesimismo hayan crecido durante nuestra reciente historia evolutiva. Somos animales del Pleistoceno, la era glacial. Nuestro andamiaje emocional se ha ido elaborando a
EL VALOR DEL PESIMISMO EN TU CARRERA Y EN TU ORGANIZACIÓN Leer más »
TRES TIPOS DE TALENTOEn la Organización Gallup se estudiaron los talentos de más de 150 funciones diferentes y fueron identificados una multitud de talentos distintos. Como puede imaginar, los talentos necesarios para sobresalir en dichas funciones varían ampliamente — un goleador estrella de la Liga Nacional de Hockey posee talentos algo diferentes de los de
¿CUÁL DE ESTOS TRES TALENTOS TIENES? Leer más »
